SK-Prinzip®

Systemisches Konsensieren ist eine Methode zur qualitativ hochwertigen Entscheidungsfindung. Das SK-Prinzip verwendet den geringsten Gesamtwiderstand der Gruppe vorrangig als Entscheidungsgrundlage. Das SK-Prinzip und die Werkzeuge des Systemischen Konsensierens ermöglicht nachhaltige und kreative Lösungen für Teams und Organisationen. Entdecken Sie die internen Gesetzmäßigkeiten des SK-Prinzips und wie es die Qualität Ihrer Entscheidungen verbessern kann. Erfahren Sie, wie das SK-Prinzip die Schwächen des herkömmliche Mehrheitsprinzip überwinden und wie es in verschiedenen Bereichen angewendet werden kann. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und um das SK-Prinzip in Ihrem Team einzuführen.

“Ein wichtiges Werkzeug für all jene, die sich intelligentes Entscheiden leichter machen wollen.”

Untersuchungen haben gezeigt, dass die Qualität der Entscheidung durch die Art der Entscheidungsfindung maßgeblich beeinflusst wird. Das SK- Prinzip^® schafft ein systemisches Umfeld, in dem die Gruppenintelligenz angeregt und die Beziehungsebene automatisch gestärkt wird. Zeit, Geld und energieraubende Reibereien – im Entscheidungsprozess und in der Umsetzung – werden minimiert.

Das SK-Prinzip^® eignet sich für Entscheidungen in firmenübergreifenden Kooperationen, Konsortien, in Unternehmen, im privaten Bereich, in der Mediation, in Vereinen, im Management. Vor allem dort, wo derzeit mit Hilfe des Mehrheitsprinzips oder rein autokratisch entschieden wird und auch dort, wo die Gruppenintelligenz für die Entscheidungsqualität nicht strukturiert genutzt wird.

Mehr zum SK-Prinzip®

Artikel – Systemisches
Konsensieren in Ärzte Exklusiv

Die Entscheidungsalternative mit höchster Akzeptanz…

löst am ehesten zufriedenstellend das Problem
erzeugt die geringste Unzufriedenheit in der Gruppe
wird von allen gemeinsam am leichtesten angenommen
kommt dem Konsens am nächsten
kommt daher auch dem allgemeinen Interessenausgleich am nächsten
erzeugt somit das geringste Konfliktpotential
kommt daher als Problemlösung am ehesten in Frage
ist mit den geringsten Kosten umzusetzen

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In Gruppen effektiv entscheiden – Management by Konsens